梦回原点 - 2008-10-13 22:01:00
带薪年休假的实施办法10月1日正式实施了......看起来挺人性化的
然而其实际执行前景却不容乐观....有人认为尽管政策出来了,但真正实行的大多是国家机关\事业单位\和国有企业..相当一部分企业,特别是非公企业的带薪休假并不靠谱......
面对巨大的就业压力,劳资力量不平衡,导致许多职工不敢向老板提带薪休假这码事,,"有假不敢休"成为了一种不争的事实....
难道带薪年休假只是行政\事业单位\国企的独享品吗?你敢向你的老板提出带薪休假吗?没有休假的你敢向老板要三倍补偿吗?
这次办法的实施效果将会如何呢?
残风 - 2008-10-14 13:28:00
还是希望能够恢复“五一”长假，，毕竟那个来得实在。。。
带薪休假有些空。。
qq247692405 - 2008-10-14 15:27:00
很明确的告诉你 确实是
9981 - 2008-10-14 21:01:00
带薪休假，只是针对公务员的
我等看得到，摸不着
也许若干年后，慢慢的会有
恶魔 - 2008-10-15 11:59:00
虽然有了规定，但如果企业不主动安排，我也不会主动向老板提出。因为那样的结果，恐怕就是在‘带薪休假’和‘饭碗’之间做选择题，太不划算了……
9981 - 2008-10-15 12:10:00
在带薪休假不能落实的情况下，还是黄金周来的实惠。。
残风 - 2008-10-15 12:49:00
目前，落实带薪年假最大的障碍在于职工缺乏休假勇气、老板缺乏休假意识。
hs8772572 - 2008-10-19 21:38:00
国企的职工也是一样的，你一定要年休，他不敢说不要你休，然后给小鞋你穿，损失的何止是几天休假那么简单？